Sociaal werker mantelzorg en vrijwilligers

Weet jij met jouw begripvolle houding en luisterend oor in te spelen op de behoefte van mantelzorgers en vrijwilligers? Is netwerken jouw tweede naam, vind je het leuk om te pionieren en ben je makkelijk in de omgang met zowel inwoners als maatschappelijke organisaties? Dan zijn we op zoek naar jou!

Synthese zoekt per direct invulling voor deze vacature in het werkgebied Horst aan de Maas.

Wat is de opgave?

De komende jaren stijgt het aantal ouderen gestaag, terwijl het aantal mantelzorgers per zorgvrager zal afnemen. Dit gecombineerd met het personeelstekort en stijgende kosten in de zorg maakt dat er richting de toekomst een steeds groter beroep wordt gedaan op informele zorg: vrijwilligers, actieve inwoners en mantelzorgers. Dit vraagt om een stevige, domein-overstijgende aanpak.

We zoeken een collega met affiniteit met maatschappelijke thema’s zoals inclusieve samenleving, mantelzorg, dementie, vrijwilligerswerk, informele zorg en bovenal: positieve gezondheid, die hierin het voortouw gaat nemen.

Wat ga je doen?

De werkzaamheden waarmee je aan de slag gaat:

• Je bent het vaste aanspreekpunt voor mantelzorgers in de gemeente Horst aan de Maas:
  • Je geeft informatie en advies aan mantelzorgers, waar nodig ondersteun je hen kortdurend en/of verwijst hen door naar het passende hulpaanbod;
  • Je organiseert periodiek (digitale) themabijeenkomsten of groepstrainingen rondom actuele onderwerpen als toegang tot de Wet langdurige zorg, het levenstestament, in balans blijven en overbelasting voorkomen.
  • Daarnaast zorg je ervoor dat er jaarlijks waarderingsactiviteiten plaatsvinden om mantelzorgers in het spreekwoordelijke zonnetje te zetten.
  • Je zorgt ervoor dat inwoners bekend zijn met het aanbod van het Steunpunt Mantelzorg Horst aan de Maas.
• Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van het project Samenwijzer. Je fungeert als coach en vraagbaak voor de vrijwillige ouderenadviseurs en zorgt dat zij optimaal toegerust worden voor hun taak.
• Je hebt aandacht voor de versterking van de positie van mantelzorgers en informele zorg in het lokale netwerk. Je neemt actieve rol in diverse netwerkoverleggen over thema’s als informele zorg of een dementievriendelijke gemeenschap. Je levert een actieve bijdrage aan projecten en initiatieven die ervoor zorgen dat inwoners zo lang mogelijk zelfstandig thuis kunnen blijven wonen, waarbij ze omzien naar elkaar. Samen met inwoners en maatschappelijke organisaties werk jij aan de ambitie ‘gezond en vitaal ouder worden’ in de gemeente Horst aan de Maas.

Dit vraagt van jou dat:

• Je bent toegankelijk en weet inwoners te activeren, stimuleren, motiveren en wegwijs te maken. Je denkt in oplossingen en mogelijkheden en gebruikt hierbij jouw creativiteit. Je bent in staat verbindend te werken met inwoners, vrijwilligers, netwerkpartners en collega’s.
• Je bent in staat om collectieve interventies in te zetten vanuit een preventieve rol: denk hierbij aan trainingen of voorlichtingsavonden.
• Je hebt oog voor maatschappelijke ontwikkelingen en je weet trends en signalen proactief te vertalen naar kansen voor inwoners én de organisatie.
• Je bouwt en onderhoudt netwerken in de dorpen en kernen van de gemeente Horst aan de Maas. Je neemt initiatief tot en onderhoudt actief de samenwerking met professionele partners zoals zorginstanties, huisartsen, gemeente, huiskamers, (ouderen)verenigingen etc.

Dit ben jij

We zoeken een collega die zich thuis voelt in een multidisciplinair team; je werkt nauw samen met o.a. het opbouwwerk en jongerenwerk. Als team zijn we gezamenlijk verantwoordelijk voor onze totale opdracht, helpen we elkaar op weg en werken domein-overstijgend.

We vinden de volgende zaken belangrijk in een nieuwe collega

• Je beschikt ten minste over een afgeronde, relevante hbo-opleiding. Bijvoorbeeld Social Work, HBO-V, Healthy ageing of cultureel maatschappelijke vorming (CMV).
• Je beschikt over vakkennis over thema’s en methodieken als Positieve Gezondheid, mantelzorg, sociale netwerkversterking, dementie, wet en regelgeving omtrent zorg en ondersteuning.
• Je bent flexibel en hebt geen 9 tot 5 mentaliteit: je vindt het geen probleem om met enige regelmaat ’s avonds te werken.
• Je werkt methodisch, zelfstandig, betrouwbaar en navolgbaar.

Onze voorkeur gaat uit naar een kandidaat met aantoonbare werkervaring in zorg en welzijn.

Wat wij jou bieden

• Een enthousiast, collegiaal en professioneel team.
• Arbeidsvoorwaarden:
• Een salaris conform CAO sociaal werk (schaal 8).
• Vakantiegeld en eindejaarsuitkering in de vorm van het Individueel KeuzeBudget (ter hoogte van ruim 16 procent van jouw salaris).
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een persoonlijk loopbaanbudget.
• Een goede reiskostenvergoeding, een laptop en werktelefoon.
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen door intern en externe scholing.

En bovenal: vrijheid en vertrouwen om eigen ideeën en initiatieven uit te werken!

De procedure

De wervingsprocedure ziet er als volgt uit:

• Eerste gespreksronde op woensdagochtend 13 mei
• Tweede gespreksronde op donderdagochtend 21 mei

Mochten deze data niet schikken voor jou, laat het dan even als je reageert op deze vacature.

Heb je belangstelling?

Mail dan uiterlijk zondag 10 mei jouw motivatiebrief en CV t.a.v. Gwen Fleuren, manager sociaal werk, naar solliciteren@synthese.nl o.v.v. ‘Mantelzorg Horst aan de Maas’.  Of vul onderstaand formulier in.

Voor inhoudelijke vragen kun je telefonisch contact opnemen met Gwen Fleuren (manager) via 0478-517300.