Aanjager gemeenschapsontwikkeling (opbouwwerker)

Zit maatschappelijke betrokkenheid in je bloed? Is netwerken jouw tweede naam en ben je makkelijk in de omgang met zowel inwoners als maatschappelijke organisaties? Durf je jouw kritische blik te delen en bied jij tegenwicht met als doel inwonersinitiatieven tot bloei te laten komen? Dan zijn we op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
Je gaat aan de slag met maatschappelijke thema’s zoals inclusieve samenleving, sociale cohesie, vrijwillige inzet, informele zorg en bovenal: positieve gezondheid. Je hebt een stevige visie op dorpsgericht werken en weet deze visie te vertalen naar een effectieve aanpak. Samen met inwoners en maatschappelijke organisaties werk jij aan zorgzame gemeenschappen in de gemeente Leudal.

Jouw takenpakket ziet er als volgt uit:

• Je biedt ondersteuning bij het opstarten en onderhouden van gemeenschapsinitiatieven gericht op wonen, welzijn, zorg en leefbaarheid in het dorp. In het bijzonder besteed je aandacht aan initiatieven en projecten die een bijdrage leveren aan:
  • Het bevorderen van sociale cohesie, het versterken van sociale netwerken in de dorpen en het vergroten van vrijwillige inzet en zorg voor elkaar;
  • Het zo lang mogelijk kunnen blijven meedoen in de samenleving en zo lang als mogelijk zelfstandig thuis kunnen blijven wonen;
  • Het verminderen van eenzaamheid en het creëren van laagdrempelige ontmoetingsmogelijkheden;
  • Het vergroten van aandacht voor een dementievriendelijke gemeenschap
• Je hebt oog voor de talenten van inwoners en weet deze te benutten en hen uit te dagen. Je brengt mensen bij elkaar en stimuleert tot ontmoeting.
• Je biedt informatie, advies en helpt inwoners om hun idee te vertalen naar een plan van aanpak en realisatie. Je gaat hierbij projectmatig te werk en hebt oog voor het proces;
• Je werkt gebiedsgericht, je bent zichtbaar en aanspreekbaar in de kernen en dorpen. Je onderhoudt contacten met sleutelfiguren in het dorp om zo verbindingen te kunnen leggen tussen inwoners en initiatieven.
• Je zoekt actief de samenwerking op met professionele partners zoals: zorgpartijen, gemeente, woningcorporatie etc.

Het werken in een klein multidisciplinair team past bij jou, je bent flexibel inzetbaar, ook in het oppakken van taken. We werken als team met een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor onze opdracht en werken domeinoverstijgend. Hierbinnen vind jij het leuk om een diversiteit aan taken op te pakken.

Dit ben jij
We zien voor het opbouwwerk een belangrijke rol weggelegd voor de komende jaren: een stevige procesbegeleider die functioneert als facilitator, aanjager en verbinder van gemeenschapsontwikkeling. Hierbij nemen inwoners het voortouw, waarbij jij als opbouwwerker ondersteunt en inspireert. Belangrijke kenmerken die we zoeken in een nieuwe collega zijn:

• Je beschikt ten minste over een afgeronde, relevante HBO-opleiding. Bijvoorbeeld social work, cultureel maatschappelijke vorming of bestuurskunde;
• Je bent toegankelijk en weet inwoners te activeren, stimuleren, motiveren en wegwijs te maken. Je denkt in oplossingen en mogelijkheden en gebruikt hierbij jouw creativiteit. Je bent in staat verbindend te werken met actieve inwoners, netwerkpartners en collega’s;
• Je bent maatschappelijk betrokken en omgeving sensitief: je weet signalen en ontwikkelingen proactief te vertalen voor zowel inwoners als de organisatie;
• Je begrijpt hoe politieke besluitvormingsprocessen werken, stelt je hierin onafhankelijk op en durft je kritische blik te delen waar noodzakelijk;
• Je bent flexibel en hebt geen 9 tot 5 mentaliteit: je vindt het geen probleem om met enige regelmaat ’s avonds te werken;
• Je werkt methodisch, zelfstandig, betrouwbaar en navolgbaar.

Bij voorkeur beschik je over aantoonbare ervaring in het sociaal werk of in het werken met inwoners en burgerinitiatieven.

Wat wij jou bieden

• Een enthousiast, collegiaal en professioneel team
• Arbeidsvoorwaarden:
• Een salaris conform CAO sociaal werk (schaal 8)
• Vakantiegeld en eindejaarsuitkering in de vorm van het Individueel KeuzeBudget (ter hoogte van ruim 16 procent van jouw salaris)
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een persoonlijk loopbaanbudget
• Een goede reiskostenvergoeding, een laptop en werktelefoon
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen door intern en externe scholing

En bovenal: vrijheid en vertrouwen om eigen ideeën en initiatieven uit te werken!

De procedure
De wervingsprocedure ziet er als volgt uit:

• Eerste gespreksronde op woensdagochtend 18 juni
• Tweede gespreksronde op maandagochtend 23 juni
• Arbeidsvoorwaardengesprek op 25 of 26 juni (in overleg)

Mochten deze data niet schikken voor jou, laat het dan even als je reageert op deze vacature.

Heb je belangstelling?

Solliciteer via onderstaand formulier of mail uiterlijk woensdag 11 juni jouw motivatiebrief en CV t.a.v. Gwen Fleuren, manager sociaal werk, naar solliciteren@synthese.nl o.v.v. ‘Opbouwwerker Leudal’.

Voor inhoudelijke vragen kun je telefonisch contact opnemen met Gwen Fleuren via 0475 74 51 38. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.