Aanjager gemeenschaps­ontwikkeling / opbouwwerker

Synthese is thuis in je wijk. We weten inwoners met ambitie en kracht te vinden. We ondersteunen gemeenschappen om te groeien. We ondersteunen inwoners en gezinnen zodat ze met hun hulpvragen onderdeel worden van krachtige gemeenschappen. Onze missie? ‘Het alledaagse leven ruimte geven; overal en voor iedereen!’ 

Weet jij inwoners aan het denken te zetten over de betekenis van prettig wonen in je eigen dorp en wijk. Geloof jij in de kracht van mensen die leren van en met elkaar? Ben jij goed in netwerken en makkelijk in de omgang met zowel inwoners als maatschappelijke organisaties? Dan zijn we op zoek naar jou!

Synthese zoekt per direct invulling voor deze vacature in het werkgebied Heumen.

Wat ga je doen?

Je ondersteunt inwoners(collectieven) bij vragen, signalen en behoeften vanuit de gemeenschap. De bewoners zijn aan zet, jij sluit aan:

• Je bouwt en onderhoudt netwerken in de dorpen en wijken van de gemeente Heumen.
• Je neemt initiatief tot en onderhoudt actief de samenwerking met partners in de wijk zoals dorpsraden, verenigingen, gemeente, woningcorporatie en politie.
• Je legt verbindingen met de diverse inwoners, bewonersgroepen en professionals die er zijn en ondersteunt nieuwe initiatieven van bewoners.

Dit vraagt van jou:

• Je hebt oog voor maatschappelijke ontwikkelingen, maar bent ook bekend met wat er lokaal speelt op dorps- en wijkniveau. Je weet beiden naadloos met elkaar te verbinden.
• Je ziet de talenten van inwoners en weet deze te benutten en hen uit te dagen.
• Je biedt informatie en advies en helpt inwoners om hun idee te vertalen naar een plan van aanpak. Je gaat hierbij projectmatig te werk.
• Je bent in staat om collectieve interventies in te zetten vanuit een preventieve rol: denk hierbij aan trainingen of voorlichtingsavonden.
• Je bouwt en onderhoudt netwerken in de dorpen en wijken in de gemeente Heumen. Je neemt initiatief tot en onderhoudt actief de samenwerking met partners in de wijk zoals dorpsraden, dorpsondersteuners, verenigingen, gemeente, woningcorporatie en zorginstanties.
• Vanuit jouw omgevingssensitiviteit weet jij trends en signalen proactief te vertalen naar kansen voor inwoners én de organisatie. Je werkt vanuit ABCD methodiek in de wijk. Bewoners zijn aan zet!

Dit ben jij

We zoeken een collega die affiniteit heeft met maatschappelijke thema’s zoals inclusieve gemeenschappen, armoede, het woonvraagstuk, gemeenschapszorg en -voorzieningen.

• Je beschikt ten minste over een afgeronde, relevante hbo-opleiding, bijvoorbeeld social work, cultureel maatschappelijke vorming of bestuurskunde.
• Je bent maatschappelijk betrokken en op de hoogte van trends en ontwikkelingen in het sociaal domein.
• Je bent toegankelijk en weet inwoners te stimuleren, motiveren en wegwijs te maken.
• Je denkt in oplossingen en mogelijkheden en gebruikt hierbij jouw creativiteit. Je bent in staat verbindend te werken met actieve inwoners, netwerkpartners en collega’s.
• Je begrijpt hoe politieke besluitvormingsprocessen werken, stelt je hierin onafhankelijk op en durft je kritische blik te delen waar noodzakelijk.
• Je hebt ervaring in projectmatig werken en procesbegeleiding, je beschikt over goede adviesvaardigheden.
• Je bent flexibel en hebt geen ‘negen tot vijf mentaliteit’: je vindt het geen probleem om met enige regelmaat ’s avonds te werken. Dat is immers ook wanneer inwoners zich inzetten voor hun wijk.
• Je werkt methodisch, zelfstandig, betrouwbaar en navolgbaar.

Het werken in een multidisciplinair team past bij jou, je bent flexibel inzetbaar, ook in het oppakken van taken. We werken als team met een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor onze opdracht en werken domein-overstijgend. Hierbinnen vind jij het leuk om een diversiteit aan taken op te pakken.

Wat wij jou bieden

• Een enthousiast, collegiaal en professioneel team.
• Een innovatieve en mantelzorgvriendelijke organisatie.
• Arbeidsvoorwaarden conform CAO Sociaal Werk (schaal 8):
  • Een marktconform salaris van € 3.282,- tot € 4.676,- bruto per maand: afhankelijk van opleiding en ervaring, o.b.v. een 36-urige werkweek.
  • Vakantiegeld en eindejaarsuitkering in de vorm van het Individueel KeuzeBudget (ter hoogte van ruim 16 procent van jouw salaris).
  • Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een persoonlijk loopbaanbudget.
  • Een goede reiskostenvergoeding, een laptop en werktelefoon.
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen door intern en externe scholing.
• Vrijheid en vertrouwen om eigen ideeën en initiatieven uit te werken.

Meer weten over het werk als opbouwwerker?

Ben jij nieuwsgierig naar het werk als opbouwwerker? Wil je meer te weten komen over de organisatie, de sfeer en de mensen met wie je zou kunnen samenwerken? Dan nodigen we je van harte uit om een kopje koffie te komen drinken!

Ontmoet Inga, een bevlogen opbouwwerker, die met plezier al jouw vragen beantwoordt. Je bent welkom om een kopje koffie te komen drinken ter kennismaking. Laat ons alleen even weten als je langs wilt komen, door te bellen naar Inga Jacobs (06 36 00 56 88).

Heb je belangstelling?

Mail dan uiterlijk zondag 6 oktober 2024 je motivatiebrief en CV t.a.v. Charlotte Kuppers, manager sociaal werk, naar solliciteren@synthese.nl o.v.v. ‘Opbouwwerk Heumen’. Voor inhoudelijke vragen kun je telefonisch contact opnemen met Inga via (06 36 00 56 88).

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern verspreid. De eerste gespreksronde vindt plaats op donderdag 10 oktober in Heumen en de twee gespreksronde vindt plaats op maandag 14 oktober in Heumen.

Heb jij meerdere sollicitaties lopen en kun je niet zo lang wachten? Laat het ons weten!